辦公室裝修之色彩搭配
心理學家認為：色彩是一種包含情感的視覺現象，它對人的思維、感覺、情緒、行為舉止都有強烈的控制和調節作用。國外對于裝修色彩心理的反應的調查也表明了色彩不和諧造成的視覺污染，對人身心健康產生的直接影響和危害。例如，色彩不和諧的環境會使人變得心情煩躁，易疲乏，誘發神經衰弱，失眠等。
因此，在進行室內設計時，色彩的和諧，規劃布局的合理，是一個非常重要的問題，而色彩調節則是重要的手段之一。因此，設計師在進行辦公室裝修時要充分考慮到員工的心理，為此，小鴻建議裝修環境的色彩調節應從以下幾方面考慮：
（1）色彩的配置
注意色彩配置中所采用的色相的對比效果。例如：同類色對比、鄰近色對比、對比色對比、補色對比。不同的對比需要輔以不同的調和手法，使用才能取得更好的效果。
注意色彩配置中所選用的色相的數目，一般地說二個色相的配置與三個色相的配置比較容易取得成功。如果選用的色相數目過多，則需要有很好的配色技巧，否則，色彩效果不易控制，易造成雜亂無章的效果，并且，在色的配置中，應以一方色為主要面積，其他色作為輔助面積，這樣易形成明確的調子。
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（2）調整空間
色彩可以引起人的心理錯覺。例如，在面積相同的兩個圓形上，分別涂上白色與黑色，我們會感到白色的圓形比黑色的圓形大；如果在圓形上分別涂上暖極橙紅色與冷極青色，則會感到橙紅色的圓形有前進感，青色的圓形有后退感。
由此我們知道：高明度的色可以引起擴張、面積增大的效果；低明度的色有面積縮小的效果；暖色系有前進感，冷色系有后退感。
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