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【摘要】辦公環境的質量,對身處其中的每個人都有著重要的影響。在辦公空間中如何實現人們較高層次的心理需要,也是當今室內設計中的一項重要內容。基于環境心理學理論,對現代辦公空間設計的重要性及現代辦公空間設計與環境設計的要素等進行探討,并提出如何營造舒適的辦公空間,從而提高對工作環境的要求,從而滿足人的心理需求。 1現代辦公空間設計的重要性及創意理念 1.1流動性強 1.2更具靈活性 1.3提高團隊協作能力 ? 2現代辦公空間與環境設計的要素 2.1領域感與個人空間 2.2辦公設施的配置協調性 2.3人與人的關系 人性其實是*難把握的,人與人之間要靠經常性的接觸、交流才能產生互動。因此,辦公空間應成為一個同事間碰面、匯集資訊并在和諧的氣氛中交流協作的場所。 2.3.1私密性與公共性。 私密性與公共性是一對矛盾的辯證統一體,是相互依存的。在辦公空間的設計中,應注意在辦公建筑公共空間中對人的私密需求的關照,可以以不同的空間分隔手法為人們提供不同功能需求的個人空間,分隔手段可以將封閉式、半封閉式和開敞式等多種處理手法結合使用。現代辦公空間中常常設置有公共交往空間,如休息室、茶水間、酒水吧等。這類空間是具有高情感,高凝聚力的辦公空間所必需的,同時也是辦公空間是否人性化的重要標志。交往空間的多種多樣,使辦公形態也呈現出靈活多變、豐富多彩的局面,而且能同時滿足人們對私密性及公共參與的需求。現代辦公空間室內設計中求得私密性和公共性這兩者的平衡,其表現形式就是提供給人們選擇的多樣性,人們可以方便地選擇獨處與參與,這就涉及到對辦公空間中封閉與開敞的處理、創造多功能的可供選擇的交往空間,因此辦公空間中還應該保持私密空間與公共空間的有效過渡或柔性接觸。 2.3.2交流與協作。 眾所周知,在傳統的辦公大樓上下班的人們很少相互交流,除非他們坐在一起。有研究表明,兩個在同一幢大樓不同樓層上班的人在任何一個工作間相遇的機會僅有百分之一,而現代的辦公空間設計為這種偶然相遇提供了場所。以前使人處于某個固定位置,在一個單獨的地方進行重復勞動所產生的效果,即原有那種僅為了把人隔開,以平面設計把等級地位分隔的設計已不合適宜,取而代之的,是集體合作性的辦公空間。 2.4人與環境的關系 2.4.1人對環境的感知。 ? ?空間尺度的運用在設計中是非常重要的,辦公空間的大小與形狀、辦公設置物的位置、甚至辦公環境中的氣氛,都會給在這一環境中的人以不同的感受。只有合理運用整體空間尺度與人體尺度的關系,才可以使辦公環境更符合其內涵,人才會感到安全與愜意。因此,人對空間的感知,是人性化設計中不應忽視的。色彩本身沒有**的美或不美,它的美是在色彩之間的相互組合之中體現的。當配色反映的情趣與人的情緒產生共鳴時,即當色彩配合的形式與人的心理形式相對應時,人就會感到和諧愉悅。國外的許多辦公空間在走道、廁所等人們不經常停留的地方,采用明快的顏色以解除人們在工作后的疲勞感,使人能夠在這些地方得到一個良好的緩沖。人性化正是通過這些局部的空間得以體現的。光在室內氣氛的營造上也起著獨特的、不可替代的作用,它能修飾形與色,使本來簡單的造型變得豐富,并在很大程度上影響和改變人們對形與色的視覺感受;它還能為空間帶來生命力,創造環境氣氛。 2.4.2人對環境的需求。人是環境的主體和服務對象。因此,當代的環境設計以人對環境的需求為創作目標,從而滿足人的生理需求、心理需求以及人對大自然的需求。在對待空間的需求中,人們的生理需求較容易得到滿足,而心理的需求卻是廣泛、具體而細致的。總之,要從人出發,從人的心理需求出發,才能創造出一種有機的整體性的辦公氛圍,人與機、人與人、人與環境,這三組關系,就是現代辦公空間的設計要素。 3聲音環境 3.1控制噪聲源 3.2聲音掩蔽 3.3吸音屏風 4結束語 |
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